总编室工作人员必备的4种素质
发布时间:2018/10/31 10:22:08 浏览次数:115
分享到:


  总编说
  总编室作为编辑业务管理机构和社长、总编辑的办事机构,负责全社的选题管理、人员管理、宣传及版权贸易、群工、读者互动等等等等等工作,主要任务是制订和落实编辑出版计划,为社领导进行选题决策提供各种信息
  理论水准和实际经验
  理论水准和实际经验。总编室是具有综合性特点的服务部门,既有承上启下、协调左右、内外联系的纽带作用,又有传递信息、研究政策、提供领导决策的参谋和助手作用,因此总编室工作人员必须具有较高理论水准和丰富经验,了解和掌握出版理论及政策,了解中国乃至世界出版业的发展动态及趋势,并在某些层面上实施和检验这些理论,使其具有可操作性和实用性。
  版权贸易能力
  版权贸易已成为出版社出版链条中的重要一环。本版书的输出将大大提高出版社的知名度,外版书的成功引进也会在很大程度上加速出版社的发展步伐。总编室在版权贸易过程中承担重要角色,因此总编室工作人员必须具备版权贸易能力,不仅要精通外语,更要熟悉出版流程和成本核算,洞察国外图书市场动态,熟悉版权贸易中的各项法律法规,向外国出版商推荐具有中国特色的本版图书,同时有针对性地购买适合出版社特色的外版图书版权。
  宣传营销素质
  将营销贯穿于图书的策划、生产、销售和服务所有环节的出版社不是很多,除了体制与机制问题外,宣传营销型人才匮乏也是其中一个重要原因。总编室负责图书宣传和出版社“CI”形象打造,总编室工作人员必须具备宣传营销素质。他们应是能够把握市场发展态势,具有全新营销理念的职业化营销人才,应具有较高的经济理论素养和敏锐的市场反应能力,并能熟练运用现代科技手段。
  编辑策划能力
  创新是一家出版社生命力与竞争力之所在。目前出版社图书结构失衡、选题缺乏特色、跟风出版、缺乏原创的现象严重存在,既浪费了出版资源,又制约着出版社的健康发展。原因在于缺乏具有创新思想、创造能力的编辑策划人才。总编室的首要任务就是选题管理,总编室工作人员同样必须具备编辑策划能力。他们应具备敏捷的反应能力和持久的创新能力,具有较强的协调、活动和组织能力,具有强烈的求知欲和强烈的团队意识。赵颖弘
来源:https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MjM5NTY1MzU0MQ==&mid=2650341701&idx=1&sn=ba21ccaf8af1e
79f4ee6d553b0baa4fa&chksm=bef8938f898f1a99e8f29ac035c819e8cb27b5c1fa6bb6f6ec229739d86d
f601721956d2a573&mpshare=1&scene=23&srcid=1030PQhQeZcrqgP8hy17mkfp#rd

声明:本网站为非盈利网站,大多信息来源于网友推荐。如果作者或其他版权所有人认为违反了您的权益,请告知我们,我们会在24小时内删除。